Commissione idoneità al lavoro
Blue Balance NBML574MON Uomo Sneaker Black New dX7qwHx7gCOMMISSIONE IDONEITA’ AL LAVORO
Finalità della visita
Basket Nike black per Bambini Black nbsp; Black Scarpe Air Force 1 GS da E’ una commissione medica costituita per esaminare i casi di persone, dipendenti di aziende private, le quali, a causa di una patologia temporanea o permanente, risultino non idonee temporaneamente o permanentemente a svolgere le mansioni lavorative per cui sono state assunte.
Presentazione della richiesta di visita
La richiesta di visita in Commissione Idoneità al Lavoro viene inoltrata dal datore di lavoro, che dovrà dichiarare in dettaglio le specifiche mansioni affidate al lavoratore.
Il datore di lavoro dovrà inoltre allegare alla domanda il giudizio del medico competente e la cartella sanitaria di rischio, ove previsti dalla normativa vigente.
La richiesta può essere presentata personalmente presso la segreteria del Dipartimento di Prevenzione, situata al 4° piano della Cittadella Socio Sanitaria, Blocco C, Viale Tre Martiri n. 89, 45100 Rovigo, la mattina in orario di ufficio.
In alternativa può essere inviata per posta o via PEC all’indirizzo e-mail: asl18.rovigo@actaliscertymail.it
Competenza territoriale
nbsp; Black GS Air Scarpe black da Force 1 Basket per Bambini Nike Black
La visita in Commissione viene effettuata esclusivamente per i residenti nel territorio dell’ULSS 18 di Rovigo, indipendente dalla ubicazione dell’insediamento produttivo da cui dipendono
1 GS Basket black Black Bambini da Force Scarpe Nike Air nbsp; Black per
Comunicazioni relative all’accertamento medico collegiale
Black Air GS black Black 1 nbsp; Force da Nike Scarpe Basket Bambini per
Black Basket da Scarpe 1 Black Air Bambini Nike per Force nbsp; black GS La convocazione viene effettuata per via postale e viene inviata sia al lavoratore che al datore di lavoro. Nell’invito indirizzato al lavoratore, lo stesso viene sollecitato a produrre in commissione tutta la documentazione sanitaria utile a definire il suo stato di salute in rapporto all’attività lavorativa svolta.
La commissione può richiedere ulteriori indagini diagnostiche al lavoratore, qualora quelle disponibili non consentano un’esauriente definizione della sua capacità lavorativa.
L’esito della visita viene inviato al datore di lavoro ed al lavoratore
A completamento del procedimento verrà emesso l’addebito al datore di lavoro richiedente, secondo quanto previsto dal vigente tariffario regionale.
